雇用条件書PT.Sanwa Trading Indonesia（以下甲

雇用条件書
PT.Sanwa Trading Indonesia（以下甲という）と Windah（以下乙という）は、次の通り勤労 契約を締結する。ついては本書2通を作成し、甲乙各1通を保持する。

記
（契約期間）
第１条 本契約は2014年4月１日より、別途の契約更新又は甲の関連社内規定の変更が ない限り、2017年3月31日までの3年間の契約とする。(又は、期間の定めのない契約とする。
（勤務地及び配属部署）
第２条 乙の勤務地は甲又は甲が別に指定する場所とし、配属部署は下記の通りとする。 但し、甲が必要とした場合配属部署の変更及び勤務地の変更を命ずることができる。
勤務地 ： Menara Mulia 27th Floor, J1. Jend. Gatot Subroto Kav. 9-11, Karet Semanggi Setiabudi, Jakarta
配属部署 ： 総務部
（業務内容）
第３条 乙の業務は下記の通りとする。
業務内容 ： 総務一般業務
（被雇用者の身分）
第４条 甲は乙の身分を一般社員とし、昇格昇進については甲の社内規程に従うこととする。
（服務規程）
第５条 乙の勤務時間： 午前8時30分から午後5時半まで。
休息時間： 昼食時40分、祈り時間を別途定める。
休日： 土曜日、日曜日、国民の祝日
有給休暇： 初年度10日/年、以後1日/年を追加し、合計20日を限度とする。
（賃金と支給方法）
第６条 甲は乙の勤労提供の対価として甲の賃金支給規程に基づき次の賃金を乙に支給 する。
① 年俸を78,000,000ルピアとし、在任期間中、6,000,000/月を支給するものとする。(諸手当含む)
② 給与は当月1日～当月末日を基準として、乙が書面で指定する銀行口座に毎翌月1５日に入金する。15日が休日の場合休日でない前日とする。
（時間外労働）
第７条 勤務時間外の労働に対する賃金は政府が定める規定に従い支給する。

（退職及び退職金）
第８条 自己都合による退職は退職する2週間以上前に社長に届け出ること。 退職金の 支給については甲の退職金支給規程による。
（保険、年金）
第９条 乙は政府が定める社会保障制度に従い国民年金（以下年金という）に加入する。
１．年金保険料の納付方法は政府が定める納入基準に従う。
２．年金支給又は退職などによる加入資格喪失時の返還一時金支給については 関連法律に従う。
（医療保険）
第１０条 乙は政府が定める社会保障制度に従い医療保険に加入する。
１．保険料の納付方法は政府が定める納入基準に従う。
（勤務成果の帰属）
第１１条 本契約に基づく乙の業務遂行による結果及び技術情報、特許、その他知的所有権に関しては、その全ては甲に帰属するものとする。
１．乙はいかなる理由においても甲の許可なくその情報及び権利を第三者に譲渡してはならない。
第１２条 解雇は、やむを得ない事由がある場合、30日前に予告し、30日分以上の平均賃金を支払って解雇する。
（機密保持）
第１３条 乙は、本契約の存続中、又は終了後を問わず会社の機密を漏洩してはならない。
（管轄法院）
第１４条 本契約に関連する訴訟はジャカルタ地方法院を第１審管轄法院とする。
（その他）
第１５条 本契約書に定めのない事項については甲の就業規則又は甲の社内規程に準ずることとし、その他の事項は勤労基準法又は一般慣例に従い甲乙協議の上処理するよう尽力するものとする。


2014年4月１日

（甲） 住 所 Menara Mulia 27th Floor, J1. Jend. Gatot Subroto Kav. 9-11, Karet Semanggi Setiabudi, Jakarta

社 名 PT.Sanwa Trading Indonesia
代表取締役 宮川 博至 （ サイン ）


（乙） 住 所


氏 名 （サイン）

結果 (インドネシア語) 1:

Syarat-syarat kerja
PT. Sanwa Trading Indonesia (selanjutnya shell) dan Windah selanjutnya disebut b tenaga kerja menandatangani kontrak sebagai berikut. Dan menciptakan sebuah buku 2 adalah tentang dan untuk masing-masing Salin untuk menjaga peringkat.

Notasi
(durasi kontrak)
nomor 1 kontrak adalah 4/1/2014 lebih terkait peraturan internal carapace atau memperbarui kontrak berubah kecuali jika kontrak 3 tahun sampai 3/31/2017. (Atau kontrak jangka tetap bebas.
(Lokasi kantor dan staf Departemen)
Carapace atau shell untuk lokasi lain dan lokasi dari Pasal 2 b, yang ditugaskan untuk Departemen sebagai berikut. Namun, memesan tempat kerja perubahan dan jika ditetapkan Departemen diperlukan sebuah shell yang dapat.
Lokasi: 27 lantai Menara Mulia, J1. Jend. Gatot Subroto Kav. 9-11, Karet Semanggi Setiabudi, Jakarta
staf Divisi: Departemen urusan umum
(bisnis konten)
b Pasal 3 operasi akan seperti ditunjukkan di bawah ini.
Bisnis: General Affairs
（ narapidana kerja posisi ）
4 pasal uppers umum karyawan dan identifikasi dan untuk mematuhi peraturan internal tentang Kara.
Persyaratan Layanan
5 ayat b jam kerja: 8:30 pukul 17.00 30.
Beristirahat jam: makan siang waktu 40 menit doa secara terpisah.
Holiday: Sabtu pada hari Rabu, hari Minggu dan hari libur umum
liburan dengan membayar: tahun pertama 10 hari/tahun, setelah 1 hari, menambahkan, tidak boleh melebihi total 20 hari.
(Upah dan metode pembayaran)
Pasal 6 operator berdasarkan aturan pembayaran upah atas sebagai pertimbangan atas pengerjaan, untuk membayar kepada pihak kedua yang mengikuti.
gaji tahunan (1), 78.000, 000 rupiah dan, selama masa jabatannya, 6.000.000 per bulan akan dibayarkan kepada Anda. (Termasuk tunjangan)
(b) gaji bulan ini 1 hari-akhir, yang menentukan dalam menulis b sebagai standar rekening bank untuk deposit 15 hari setiap bulan. Hari sebelum tanggal 15 jika liburan liburan tidak.
（ ） tenaga kerja lembur
membayar dan upah buruh Pasal 7 di luar jam kerja sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan oleh pemerintah.

Pensiun dan pesangon
pensiun pensiun oleh Pasal 8 kenyamanan diri lebih dari 2 minggu sebelum pemberitahuan kepada Presiden. Untuk pembayaran pensiun sesuai Konan pensiun uang santunan peraturan.
(Asuransi dan pensiun)
9 ayat b menurut sistem jaminan sosial oleh pemerintah dan berpartisipasi dalam rencana pensiun Nasional (selanjutnya pensiun).
1. Metode pembayaran premi asuransi pensiun tunduk pada pengiriman standar yang ditetapkan oleh pemerintah.
2. Ikuti hukum terkait di pensiun atau kembali uang pembayaran langganan kualifikasi kerugian akibat pensiun.
(Asuransi kesehatan)
No. 10, paragraf b menurut sistem jaminan sosial oleh pemerintah, untuk membeli asuransi kesehatan.
1. Metode pembayaran premi asuransi adalah tunduk pada pengiriman standar yang ditetapkan oleh pemerintah.
（ bekerja prestasi atribusi ）
Pasal 11 tugas Perjanjian ini dan hasil informasi teknis, Paten dan hak milik intelektual lainnya mengenai hal semua milik atas dan.
1. B untuk alasan apapun tanpa izin informasi dan hak-hak pihak ketiga tidak boleh.
Jika Pasal 12 pemecatan tidak dapat dihindari,30 hari sebelum melihat, 30 menit lebih dari rata-rata upah yang dibayar untuk memberhentikan.
Keamanan perlindungan
Pasal 13 b setiap selesai atau durasi Perjanjian ini, dan tidak akan mengungkapkan perusahaan yang rahasia.
(Fakultas hukum yurisdiksi)
Pasal 14 adalah tindakan yang terkait dengan perjanjian ini, No. Pengadilan Distrik Jakarta untuk kecil klaim lapangan.
(Dan lainnya)
Pasal 15 hal-hal yang tidak disediakan dalam Perjanjian ini atau aturan setara atas atau atas Peraturan internal danKami akan berusaha untuk menangani Perjanjian ini, menurut undang-undang Ketenagakerjaan standar atau praktek-praktek yang umum dan hal-hal lain.


4/1/2014

(KAB) Alamat Menara Mulia 27th Floor, J1. Jend. Gatot Subroto Kav. 9-11, Karet Semanggi Setiabudi, Jakarta

perusahaan PT. Sanwa Trading Indonesia
Direktur Perwakilan Miyagawa Hiroshi Itaru (pemain)


y （ ） alamat


nama lengkap (pemain)