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制裁を含み、従業員の雇用ルールが順守されることに権利を有する。
制裁を含み、従業員の雇用ルールが順守されることに権利を有する。
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Termasuk sanksi, memiliki hak untuk aturan kerja karyawan adalah kepatuhan.
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Dalam contoh ini, UA1 menetapkan sesi dengan UA2. UA1 (The transferor) ingin mentransfer UA2 (The transferee) untuk UA3 (target transfer). Pertama UA1 tempat UA2 terus. UA1 mencoba transfer dengan mengirimkan permintaan MERUJUK ke UA2 dengan URI UA3 di bidang header rujuk ke.<br><br>UA2 merespon MERUJUK dengan respon 202 menunjukkan bahwa permintaan itu diterima. UA2 juga update UA1 pada status transfer dengan mengirimkan pesan NOTIFY ke UA1 dengan badan pesan sipfrag yang Co nsists hanya baris awal sebuah ' 100 mencoba ' respon sementara. UA2 kemudian mengirim undangan untuk UA3 menggunakan URI yang dipelajari di bidang header rujuk ke pesan.<br><br>Ketika UA3 menerima undangan, UA2 peringatan UA1 transfer itu berhasil dengan mengirim pesan NOTIFY untuk UA1 dengan SIP badan pesan frag dengan baris awal ' 200 OK ' respon akhir. Setelah UA1 tahu bahwa transfer telah berhasil, itu berakhir sesi dengan UA2 dengan mengirimkan BYE. ...
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