県最低賃金（UMK）は、現在の月の従業員の給与の基準期間として、部品は

県最低賃金（UMK）は、現在の月の従業員の給与の基準期間として、部品は会社の方針に基づいて、スケールを設定、基本給与の75％以上の基本給と固定手当やその他の規定で構成されて賃金の最低額である。

結果 (インドネシア語) 1:

Ken minimum adalah jumlah minimum upah, upah （ UMK ） sebagai bulan ini bagian periode penggajian karyawan referensi berdasarkan kebijakan perusahaan skala di lebih dari 75% dari gaji, diatur berdasarkan gaji dan tunjangan dan ketentuan lain terdiri.

結果 (インドネシア語) 2:

Upah minimum provinsi (UMK), sebagai periode dasar gaji karyawan untuk bulan ini, berdasarkan kebijakan perusahaan, mengatur skala, bagian-bagian dalam ketentuan-ketentuan dan tunjangan tetap lainnya dan gaji pokok lebih dari 75% dari gaji pokok adalah jumlah minimum upah dikonfigurasi.