アルバイト（ドイツ語: Arbeit に由来する外来語）は、日本におけ

アルバイト（ドイツ語: Arbeit に由来する外来語）は、日本における非正規雇用の雇用形態の一種とされており、期間の定めのある契約に基づき雇用される従業員を指す俗称である。略称としてバイトとも呼ばれる。

「アルバイト」と「正社員」の区別は慣習的なものであり、企業がそのように勝手に呼び分けているだけ（「パート」と「アルバイト」の区分についても同様）であり同一同格の労働者である。労働法的にはどちらも労働者であり、単に労働時間や契約期間が異なるに過ぎない。アルバイトでも、年次有給休暇を始めとする労働者としての権利の行使、会社が正社員に提供する福利厚生などの対象になる[1]。

結果 (スワヒリ語) 1:

Sehemu ya muda kazi (German: maneno ya kigeni zinazotokana na Arbeit), ambayo ni aina ya ajira ya mashirika yasiyo ya mara kwa mara ajira katika Japan, colloquial mrefu kwa kutaja wafanyakazi ambao wameajiriwa kwa misingi ya utoaji mkataba kwa kipindi hicho. Pia inajulikana kama ka kama kifupi. Tofauti ya "kazi sehemu ya muda" na "wafanyakazi mara kwa mara" ni wale kimila, wafanyakazi wa apposition sawa (hiyo ni kweli kwa uainishaji wa "sehemu", "kazi sehemu ya muda"), makampuni tu ni hivyo kiholela kuitwa kugawanywa ni. Labor kisheria pia ni wafanyakazi ama, tu kufanya kazi masaa na mkataba kipindi tofauti tu. Hata katika kazi sehemu ya muda, utekelezaji wa haki kama wafanyakazi, ikiwa ni pamoja na likizo ya mwaka kulipwa, kampuni inakuwa Lengo ni kama vile ustawi kutolewa kwa muda [1].